Diriger sans DRH

Ce que ça change

Recruter, cadrer, déléguer et garder ses équipes.

À la fin, chaque participant repart avec sa trame d'entretien, sa grille de recrutement et le plan de délégation de deux tâches qu'il fait encore lui-même.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant est capable de :

• Mener un entretien de recrutement structuré et éviter les erreurs de casting coûteuses
• Poser un cadre de travail clair sans braquer une équipe déjà en place
• Déléguer une tâche en s'assurant qu'elle sera faite, sans la reprendre
• Conduire un entretien difficile : retard répété, baisse de qualité, tension entre deux personnes
• Repérer les signaux d'un départ avant la lettre de démission

Programme détaillé

Modalités, évaluation et accès

Public concerné

Dirigeants de TPE, chefs d'équipe, responsables d'atelier ou de magasin

Prérequis

Encadrer au moins une personne, ou être sur le point de le faire.

Moyens pédagogiques

Formation à distance en classe virtuelle, en groupe de 4 à 8 participants. Séquences de 3 h 30 (demi-journées), planifiées avec l'entreprise pour ne pas arrêter l'activité. Chaque séance alterne apport, démonstration et atelier sur les propres documents des participants. Un accès aux supports et aux fichiers travaillés est remis à l'issue de la formation.

Modalités d'évaluation

Positionnement en amont par questionnaire et échange téléphonique avec le formateur. Évaluation continue par les productions réalisées pendant les ateliers. Évaluation finale des acquis en fin de parcours. Attestation de fin de formation remise à chaque participant. Questionnaire de satisfaction à chaud, puis à trois mois auprès de l'entreprise.

Délais d'accès

Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage. Lorsque la formation est financée par un opérateur de compétences, le délai de traitement de l'accord de prise en charge conditionne la date d'entrée : comptez généralement de deux à six semaines entre la demande et le démarrage, selon l'OPCO.

Accessibilité

Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités (rythme, supports, outils d'assistance) sont adaptées au cas par cas avec notre référent handicap, à contacter à l'adresse contact@lebonpalier.fr avant l'inscription afin d'étudier les aménagements nécessaires.

Tarif

560 € HT par participant — hors financement. Selon votre opérateur de compétences et l'effectif de l'entreprise, la prise en charge peut couvrir tout ou partie de ce montant. Aucune avance n'est demandée lorsque la subrogation de paiement est acceptée.

Indicateurs de résultats

taux de satisfaction et d'atteinte des objectifs — publiés dès la fin des premières sessions