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Hygiène numériqueLe maillon faible, c'est un clic
Les réflexes de sécurité numérique pour toute une équipe
« Le virement est parti. C'était le mail du président. Enfin, ça y ressemblait. »
Les réflexes de sécurité numérique pour toute une équipe.
À la fin, chaque participant sait reconnaître les trois attaques qui touchent réellement les TPE, et l'entreprise repart avec sa procédure écrite de vérification des virements.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant est capable de :
- Reconnaître une tentative d'hameçonnage, y compris quand elle est bien faite
- Appliquer la procédure de vérification avant tout virement ou changement de RIB
- Gérer ses mots de passe sans les réutiliser ni les noter en clair
- Vérifier qu'une sauvegarde existe et qu'elle se restaure réellement
- Savoir quoi faire dans l'heure qui suit un incident, et qui prévenir
Programme détaillé
- Les trois scénarios majoritaires : hameçonnage, faux ordre de virement, rançongiciel
- Pourquoi une TPE est une cible : ce n'est pas une question de taille
- Cas réels commentés, sans catastrophisme et sans jargon
- Pourquoi la réutilisation d'un mot de passe est le vrai problème
- Gestionnaire de mots de passe : mise en place effective pendant la séance
- Double authentification sur la messagerie et la banque
- Anatomie d'un faux ordre de virement, du premier mail au décaissement
- Changement de RIB fournisseur : le point de contrôle obligatoire
- Rédaction de la procédure interne de vérification, signée en fin de séance
- La règle des trois copies, et le test de restauration qu'on ne fait jamais
- Ce que le RGPD impose concrètement à une entreprise de moins de vingt salariés
- Conduite à tenir en cas de violation de données : délais et interlocuteurs
- Exercice d'hameçonnage commenté sur des messages réels anonymisés
- Revue des accès de l'entreprise : qui a accès à quoi, et depuis quand
- Construction du plan d'action de l'entreprise et désignation du référent
Modalités, évaluation et accès
- Public concerné
- Tout collaborateur, quel que soit son poste. C'est la formation par laquelle commencent la plupart des entreprises.
- Prérequis
- Utiliser un ordinateur ou un téléphone professionnel au quotidien. Aucun prérequis technique.
- Moyens pédagogiques
- Formation à distance en classe virtuelle, en groupe de 4 à 8 participants. Séquences de 3 h 30 (demi-journées), planifiées avec l'entreprise pour ne pas arrêter l'activité. Chaque séance alterne apport, démonstration et atelier sur les propres documents des participants. Un accès aux supports et aux fichiers travaillés est remis à l'issue de la formation.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement en amont par questionnaire et échange téléphonique avec le formateur. Évaluation continue par les productions réalisées pendant les ateliers. Évaluation finale des acquis en fin de parcours. Attestation de fin de formation remise à chaque participant. Questionnaire de satisfaction à chaud, puis à trois mois auprès de l'entreprise.
- Délais d'accès
- Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage. Lorsque la formation est financée par un opérateur de compétences, le délai de traitement de l'accord de prise en charge conditionne la date d'entrée : comptez généralement de deux à six semaines entre la demande et le démarrage, selon l'OPCO.
- Accessibilité
- Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités (rythme, supports, outils d'assistance) sont adaptées au cas par cas avec notre référent handicap, à contacter à l'adresse contact@lebonpalier.fr avant l'inscription afin d'étudier les aménagements nécessaires.
- Tarif
- 290 € HT par participant en 7 h · 560 € HT par participant en 14 h — hors financement. Selon votre opérateur de compétences et l'effectif de l'entreprise, la prise en charge peut couvrir tout ou partie de ce montant. Aucune avance n'est demandée lorsque la subrogation de paiement est acceptée.
- Indicateurs de résultats
- taux de satisfaction et d'atteinte des objectifs — publiés dès la fin des premières sessions
Dites-nous qui doit être formé. On s'occupe du reste.
Nous vérifions votre opérateur de compétences, nous montons le dossier de prise en charge et nous vous proposons des dates. Vous n'avancez rien tant que l'accord n'est pas obtenu.
Souvent demandées avec celle-ci.
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L'IA générative appliquée aux tâches réelles d'une TPE
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