Finançable par votre OPCO — sous réserve d'accord

Des clients qui vous trouvent, sans budget d'agence

Fiche Google, réseaux sociaux, publicité locale, emailing : vos équipes apprennent à générer des demandes entrantes — 100 % en ligne, à leur rythme, avec un plan d'action évalué sur VOTRE entreprise.

Vérifier mon budget en 10 s

Aperçu du parcours

1 Être trouvé : fiche Google & SEO local

2 Réseaux sociaux qui rapportent

3 Publicité locale à petit budget

4 Emailing & fidélisation

✓ Plan d'action personnalisé évalué

Pour qui, concrètement ?

Des situations que vous reconnaîtrez.

Commerce & négoce

« On dépend de 3 gros clients »

Diversifier les demandes entrantes avec une visibilité locale propre et un emailing régulier — sans embaucher.

Services & agences

« Le bouche-à-oreille ne suffit plus »

Structurer LinkedIn + site + avis clients pour que les prospects arrivent déjà convaincus.

Écoles & formation

« Les inscriptions stagnent »

Campagnes locales et réseaux sociaux pilotés par vos équipes, avec des indicateurs simples.

Le programme

E-learning tutoré + classes virtuelles optionnelles. Certificat de réalisation en fin de parcours.

Module 1 — Être trouvé : Google et SEO local

Fiche d'établissement Google au niveau pro (photos, avis, posts)

Les 20 % de SEO qui font 80 % du résultat pour une TPE

Gérer et répondre aux avis

Module 2 — Réseaux sociaux qui rapportent

Choisir SES réseaux (pas tous)

Calendrier éditorial en 1 h/semaine

Contenus qui génèrent des demandes, pas des likes

Module 3 — Publicité locale à petit budget

Campagnes Meta et Google à petit budget maîtrisé

Ciblage géographique fin

Mesurer le coût par demande entrante

Module 4 — Emailing et fidélisation

Base clients propre et conforme RGPD

Séquences qui font revenir

Automatisations simples

Évaluation finale — votre plan d'action

Plan marketing personnalisé sur votre entreprise, évalué par le formateur

Attestation de fin de formation + certificat de réalisation

Votre OPCO peut financer cette formation.

Toute entreprise de moins de 50 salariés dispose d'un budget formation mutualisé auprès de son OPCO — souvent inutilisé. Nous vérifions votre plafond, montons la demande de prise en charge et, si la subrogation est accordée, l'OPCO règle directement l'organisme : vous n'avancez rien.

Étape 1Simulation (10 s)Votre SIRET suffit pour estimer votre budget.

Étape 2Validation (15 min)On confirme le plafond réel et les salariés à former.

Étape 3Dossier (0 papier pour vous)Devis, convention, demande OPCO : on gère.

Étape 4FormationVos équipes se forment, l'assiduité est tracée, l'OPCO est facturé.

Vérifier mon budget maintenant 📅 Réserver 15 min

Questions fréquentes

Combien ça coûte réellement ?

Le prix dépend de la durée et de votre branche ; il est calé sur le plafond de prise en charge de votre OPCO. En cas d'accord avec subrogation, l'OPCO paie l'organisme directement. À défaut d'accord total ou partiel, le solde reste à votre charge — vous le savez AVANT de signer.

Mes salariés ont-ils le temps ?

Le parcours est découpé en sessions de 20-30 minutes, accessibles 24h/24 pendant toute la période. Comptez 1 à 2 h par semaine — l'assiduité est suivie par la plateforme.

Et si mon OPCO refuse ?

Vous n'êtes engagé qu'à hauteur de ce que prévoit la convention, signée en connaissance de cause. Nous ne démarrons jamais la formation avant la réponse de l'OPCO si vous le souhaitez.

Le dirigeant peut-il se former aussi ?

Oui — selon votre statut (salarié ou TNS), le financement passe par l'OPCO ou par votre fonds de formation de dirigeant (AGEFICE, FIF-PL). On vérifie ça pendant l'appel de 15 minutes.